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校长程灵深入调研学校人事工作

来源：党政办公室发布时间：2022/01/05 17:42:36 浏览人数：人

近日，校长程灵、校党委副书记吴访益一行深入人事处调研学校人事工作，认真听取了人事处负责同志关于2021年主要工作、近期重点工作以及2022年工作重点的情况汇报，详细了解了当前学校人事工作中存在的问题与困难。党政办公室、组织部、教师工作部负责同志参加调研。

在深入了解情况后，程灵指出，要在机制体制上做文章，坚持把岗位考核与聘任工作做实做好，不断完善校园干事创业的激励机制，营造风清气正的文化环境；要在人才引育上下功夫，树牢战略思维，把人才工作置于战略地位，瞄准学校未来发展，加强关口前移、重心下移，大力提升博士数量与占比；要在目标绩效上出实招，切实发挥好绩效的“指挥棒”功能，统筹好学校与学院、教学与科研的关系，围绕目标、岗位、业绩设立绩效，有效调动广大教师干事创业的热情与激情，真正把好事办好。

程灵强调，人事工作事关全校广大教职工的切身利益，政策性强、涉及面广，工作难度大、任务重。人事处是学校重要的职能部门，在今后的工作中，要进一步发挥好人才服务功能，“以人为本”是人事工作最根本的理念，“为教师服务”是人事工作最大的底气，要有大局意识和全局思维，统筹考虑好学校事业发展与教师个人成长之间的关系，切实发挥好人事工作保障人才、服务强校的功能。要进一步提升业务能力，要在确保党性强、作风正的基础上，在精细化、创新性方面有所作为，要善于在各类繁杂的工作中既把原则性坚持好，又把创新性发展好。要进一步发挥协同增效的作用，同党委组织部、教师工作部等一道，明确工作职责，加强沟通协作，在今后工作中切实发挥好“1+1>2”的作用。

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校长程灵深入调研学校人事工作

来源：党政办公室 发布时间：2022/01/05 17:42:36 浏览人数： _showDynClicks("wbnews", 1883073557, 18851) 人

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